Les objectifs du Codeveloppement

Au niveau individuel

• Apprendre à être plus efficace
• Comprendre et tenter de formaliser ses propres modèles
• Prendre le temps de la réflexion
• Avoir un groupe d’appartenance
• Consolider son identité professionnelle
• Apprendre à aider et à être aidé
• Apprécier le plaisir de l’apprentissage par l’expérience (penser / agir / ressentir)

Au niveau organisationnel

• Accompagner une réorganisation
• Améliorer les compétences et les pratiques des équipes
• Aider au développement des talents

Les thématiques abordées
par le Codev'

Pratiques professionnelles
Toutes les problématiques organisationnelles ou relationnelles peuvent être abordées dans le cadre professionnel !

Relations managériales
Cohésion des équipes, gestion de conflit, motivation, délégation, communication, mise en place de nouveaux process...

Lancement de projets  
Création d’entreprise, développement d’une nouvelle activité…

Questionnement d’étudiants 

Orientation, projet professionnel, recherche d'emploi, problématiques individuelles...