C'est quoi un atelier systémique à partir de constellations d'organisation ?

Mises au point par Bert Hellinger dans les années 90, les constellations familiales se pratiquent aujourd’hui aussi en entreprise sous des formes légèrement différentes et adaptées aux organisations.

Dans les ateliers systémiques, nous regardons à la loupe les dynamiques naturelles et inconscientes
qui s'opèrent dans un groupe à partir de son histoire, ses enjeux, ses objectifs, ses modes d'organisation et de communication.

En quelques mots, le "système" à travailler est toujours représenté dans l'espace, qu'il concerne les personnes, les éléments de contextes, les croyances, les valeurs...
En fonction des objectifs recherchés et des protocoles utilisés, les constellations en favorisant l’émergence du non "visible" et du non "dit" vont amener chacun des participant à des prises de conscience.
Les boucles de résolutions permettront une avancée certaine vers de nouvelles solutions non envisagées jusqu'alors.
D'autre part, le dialogue constant et bienveillant permettant l'expression de toutes les parties, à partir de ce qui se sera imposé à la conscience, invitera chacun à se repositionner dans le groupe pour vivre des interactions (à tous niveaux) plus "saines".

Les constellations d’organisations traitent le rapport que les personnes entretiennent entre elles 
mais aussi avec les éléments

qui constituent leur environnement de travail !